本案是Jacobs设计团队新近完成的一个办公空间设计，项目位于美国马萨诸塞州新英格兰地区。设计团队在开敞的环境中创建了多种迷你型体验空间，为现有的工作环境注入了满满活力。

本案的设计目标是在已有的工作环境中加入一些能对工作模式产生最大影响的设计要素，以激发和焕活员工的全新体验。

对于一个在技术、文化与需求都在持续不断变化的组织中，这种区域逐步改造方式允许设计团队观察新环境中的员工行为，并根据观察结果不断调整新的设计解决方案。

这些“试点袖珍公园”犹如分布于现有工作区之间的磁铁，形成一个个充满活力的小社区。在不同的规模和配置下，它们的战略性布局定位可以最大化的支持创新、协作和灵活性。

除了提供各种各样的迷你体验外，它们的位置布局也是经过深思熟虑的；从某种意义上说，它们形成了一个超级连接的空间组织，这样的设计旨在促进园区内各个业务部门之间的交流与交叉协作。

设计团队同时还引入了各种技术解决方案，为客户提供团队灵活工作、聚会或活动所需的工具，如“TED”演讲、结对编程、以及虚拟和实时网络系统。

凭借完全可重新配置的区域、模块化可移动家具和照明，员工可以根据自己的需求灵活调整所需区域，并任意创建各种规划场景，从而完全掌控和拥有自己的专属空间。

通过对标准化的地板、天花板和照明产品的全新运用，实现了整个空间中这些独特元素的创建，并最终实现了低成本高效益、且效果显著的解决方案。